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企業新聞

持續創新，共創共享

學無止境，相聚綠豐| 致力于食品工業廢水治理

2022-09-27閱讀量：957

——記(ji)新鄉市(shi)濟(ji)源商會企業家(jia)《人才(cai)戰略》學習(xi)分享會

秋風送(song)爽，丹(dan)桂飄(piao)香。2022年9月25日(ri)，綠豐課(ke)堂迎(ying)來了**批企業家“學(xue)員”——新鄉市濟源(yuan)商會企業家代表。本(ben)次(ci)分(fen)享學(xue)習的知識內(nei)容為《人才戰略》，由董事長薛水波為大家分(fen)享講解。

**先，薛總表示，綠(lv)豐(feng)能取(qu)得今天(tian)的(de)成績，經營管理(li)水平、人才梯隊建設、公司(si)業績獲得十倍成長，全都(dou)要感謝(xie)自(zi)己的(de)人生(sheng)導師(shi)——洪(hong)(hong)生(sheng)老(lao)師(shi)，本次分享的(de)知識內容也(ye)都(dou)來(lai)自(zi)于自(zi)己的(de)導師(shi)，并向(xiang)大(da)家隆重介(jie)紹了洪(hong)(hong)生(sheng)老(lao)師(shi)：

然(ran)后，薛(xue)總明確了本次分享(xiang)的目的：1、認識(shi)人(ren)才(cai)(cai)的重要性；2、掌握(wo)人(ren)才(cai)(cai)規劃(hua)的邏輯；3、學(xue)會高效招(zhao)聘人(ren)才(cai)(cai)的方(fang)法；4、掌握(wo)人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)的有(you)效方(fang)法。

接下來，薛總分(fen)別從(cong)卓越經(jing)營(ying)管理、組織(zhi)運(yun)作(zuo)、人(ren)才戰略、薪酬與(yu)預算四個(ge)方面做(zuo)了(le)詳細的(de)課程(cheng)(cheng)分(fen)享。分(fen)享過(guo)(guo)程(cheng)(cheng)中，各(ge)企業(ye)家代表(biao)積極(ji)參與(yu)其中，紛紛提(ti)出了(le)自己(ji)企業(ye)關于人(ren)才管理方面的(de)各(ge)類問題，討(tao)論過(guo)(guo)后，薛總運(yun)用(yong)自己(ji)的(de)所學(xue)所思所用(yong)，并(bing)結合公(gong)司(si)實際案例，對大(da)家提(ti)出的(de)公(gong)司(si)現存(cun)問題的(de)疑(yi)點(dian)、難(nan)點(dian)、痛點(dian)，做(zuo)了(le)深度剖(pou)析并(bing)提(ti)出了(le)切實可(ke)行(xing)的(de)解決(jue)方案，贏得了(le)大(da)家的(de)一致贊賞。

**后，大家紛紛表(biao)示(shi)，綠(lv)(lv)(lv)豐環保取得(de)今天(tian)的(de)成績，絕非偶然(ran)，而是在(zai)一個樂(le)學、善學的(de)領(ling)(ling)導(dao)，一個抱著(zhu)終身(shen)學習、以行為(wei)知(zhi)理念的(de)領(ling)(ling)導(dao)帶領(ling)(ling)下所產生的(de)必然(ran)結果。未來的(de)綠(lv)(lv)(lv)豐，十倍(bei)成長(chang)只是起點，相信綠(lv)(lv)(lv)豐在(zai)薛總的(de)帶領(ling)(ling)下，在(zai)“百(bai)年綠(lv)(lv)(lv)豐，百(bai)年綠(lv)(lv)(lv)水”的(de)總體戰略規劃思想指引下，定能走出(chu)一條屬(shu)于自己的(de)康莊大道(dao)！