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新(xin)鄉(xiang)市綠豐環保工程有限公司致力于食品(pin)行(xing)業(ye)污(wu)水處理,有12年的食品(pin)污(wu)水處理經驗(yan),并擁47有項自主研(yan)發專利,2000㎡高難(nan)度工業(ye)廢水研(yan)究(jiu)中心,有豐富(fu)的食品(pin)行(xing)業(ye)污(wu)水處理經驗(yan)。


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綠豐環保召開2021新員工入職歡迎會
2021-10-23閱讀量:1735

迎(ying)(ying)新追夢,攜手同(tong)行(xing)(xing)。2021年(nian)伊始,綠(lv)豐環保(bao)迎(ying)(ying)來一批(pi)新員(yuan)(yuan)工,為公司(si)注(zhu)入(ru)了(le)(le)(le)新的(de)血液和(he)活力。為了(le)(le)(le)歡迎(ying)(ying)大(da)家加入(ru)綠(lv)豐環保(bao)大(da)家庭,加強大(da)家對公司(si)的(de)了(le)(le)(le)解,促(cu)進員(yuan)(yuan)工之間的(de)交(jiao)流,增強團隊(dui)意識。10月9日(ri),綠(lv)豐環保(bao)舉行(xing)(xing)了(le)(le)(le)新入(ru)職員(yuan)(yuan)工歡迎(ying)(ying)會。公司(si)領導、各部(bu)門經理及2021年(nian)新員(yuan)(yuan)工參加了(le)(le)(le)本次會議(yi)。


新員工入職歡迎會配圖_01


   董事長發言

**先,綠豐環保董事(shi)長薛總做了會議發言,對新(xin)(xin)員工的(de)加入(ru)表示了真誠的(de)歡迎(ying)。強調了企(qi)業(ye)的(de)創業(ye)初(chu)心(xin)是“搭(da)建一個平(ping)(ping)臺,與一群有夢想,想干事(shi),能干事(shi)且(qie)有共(gong)同價(jia)值觀的(de)人一起(qi)創辦一家(jia)受人尊敬的(de)公(gong)司。”;企(qi)業(ye)的(de)戰略定位是“以工程(cheng)和設備為基點,以托管運營和技術服務為核心(xin),以人才團隊建設與技術創新(xin)(xin)為引擎,構建工業(ye)水治理(li)領(ling)域綜合(he)服務平(ping)(ping)臺”。平(ping)(ping)臺是大家(jia)的(de),希(xi)望大家(jia)圍繞(rao)共(gong)同目標(biao),攜手同行,共(gong)同成(cheng)長,發揮價(jia)值。一群人,齊心(xin)協力,才能走(zou)的(de)更穩更遠。同時(shi),還指出,希(xi)望大家(jia)多(duo)反應問題(ti),提意見,讓個人與企(qi)業(ye)不斷精進改(gai)善發展。

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   新員工自我介紹

接下來是新員工(gong)花樣自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)和(he)有獎(jiang)互動環(huan)(huan)節(jie)。新入職員工(gong)依次進行自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao),分別從基本情況、對公司印(yin)象及(ji)下一步(bu)工(gong)作規劃(hua)等(deng)方面展開(kai),為了讓大(da)家(jia)(jia)記住自(zi)己,介(jie)(jie)紹(shao)過程中,大(da)家(jia)(jia)眉飛(fei)色舞,笑(xiao)聲不(bu)斷。有獎(jiang)互動環(huan)(huan)節(jie),大(da)家(jia)(jia)踴(yong)躍發言,氣氛活躍,充分展示了新時代青年(nian)人的蓬勃朝氣。

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      老員工分享

自我介紹和(he)互動環節之后,參會部門經(jing)(jing)理及公(gong)司(si)老(lao)員(yuan)工(gong),分(fen)別以公(gong)司(si)“知心大(da)哥(ge)大(da)姐”的前輩身份,分(fen)享了在綠豐環保的工(gong)作和(he)成長(chang)經(jing)(jing)驗感受,就新(xin)入職員(yuan)工(gong)在未來(lai)工(gong)作、生活、學習、角(jiao)色(se)轉化等(deng)成長(chang)成才(cai)方(fang)面給予了殷(yin)切的建議和(he)深情的囑托(tuo)。

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   堅持培育環(huan)保英才 共謀水治(zhi)理發展平臺

綠豐(feng)環保致力于構建工(gong)(gong)業水治理領域綜合服務平臺(tai),一直以來都非(fei)常重視(shi)人才的(de)(de)培(pei)養,通過(guo)加強培(pei)訓學習等方式加大人才培(pei)養力度(du),力求為公司(si)的(de)(de)發展提供堅實有力的(de)(de)組織保障(zhang)。此次歡迎(ying)會(hui)豐(feng)富(fu)的(de)(de)內(nei)容充分顯(xian)示了(le)公司(si)對新入職(zhi)員工(gong)(gong)的(de)(de)高度(du)重視(shi),讓新入職(zhi)員工(gong)(gong)感受到(dao)公司(si)的(de)(de)關心(xin)和關懷,盡(jin)快融入新集體,適應新角色(se)。

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