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7月19日，新(xin)鄉市綠豐環(huan)保(bao)工程(cheng)有限公司舉辦了(le)2020年度年中(zhong)總(zong)結會議，董事長(chang)薛水波攜(xie)全體員工齊聚公司污水處理設備生產中(zhong)心會議室(shi)，董事長(chang)對公司做(zuo)出了(le)上半年工作(zuo)總(zong)結和(he)下半年工作(zuo)規劃。

上半年工作總計與下半年規劃

早(zao)上(shang)8點30，會議正式(shi)開(kai)始，**先，董事長薛水波對上(shang)半年(nian)工(gong)作(zuo)作(zuo)出總結匯報：

董事長總結梳理了(le)上(shang)半年，公(gong)司(si)各(ge)部門上(shang)下統一思想，在(zai)新冠疫情影響下不(bu)(bu)懈努(nu)力，取(qu)得了(le)同期(qi)提(ti)升(sheng)20%的(de)增長，并表示也要看到工作(zuo)中的(de)一些(xie)不(bu)(bu)足，正視(shi)問題，秉承公(gong)司(si)“使命、愿景、價值觀、精神(shen)”的(de)核(he)心理念，在(zai)今后工作(zuo)中做(zuo)好部署(shu)，按照計(ji)劃有序開展，增強團隊意識，加強部門之間的(de)配合，提(ti)高**知識，為(wei)公(gong)司(si)下半年度目(mu)標作(zuo)出應(ying)有貢(gong)獻。

會議期間大家踴躍發表自己對(dui)于公司上半年發展的看法。

會議期間員(yuan)工(gong)針對公司愿景、價值(zhi)觀、人才觀發表自己的(de)理解，并根據實際工(gong)作舉(ju)例(li)說明。

不忘初心，邁向**，重溫**經營管理系統

11點(dian)鐘由生產中(zhong)心陳總，對(dui)公司**經(jing)(jing)營管(guan)理(li)系統(tong)進行闡(chan)述，并通過拍照活動(dong)來實踐**經(jing)(jing)營管(guan)理(li)系統(tong)中(zhong)合理(li)的(de)目(mu)標(biao)、策略、計(ji)劃、預算所能帶(dai)來的(de)提(ti)升(sheng)與(yu)改變。

下午2點鐘由董(dong)事長對上午**經(jing)營管(guan)理(li)系統中目(mu)標(biao)、策略、計劃、預算(suan)進行詳(xiang)細(xi)分(fen)析。工作中應該(gai)如何實施，提(ti)高我們的工作效率。

表彰頒獎環節

3點(dian)半(ban)(ban)舉(ju)行上半(ban)(ban)年度突出員工表彰(zhang)頒獎大(da)會，對(dui)上半(ban)(ban)年度銷售狀元(yuan)、優秀(xiu)運營員工，優秀(xiu)部門進行表彰(zhang)發放獎金。

銷售狀元、優秀運營頒獎

技術部、研(yan)發部、財務(wu)部、行(xing)政部頒獎

員工快樂積分會環節

4點(dian)半進行員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積(ji)分兌換，禮(li)品發放環(huan)節：**先(xian)公(gong)布季度(du)積(ji)分排行前五名員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積(ji)分，其中(zhong)積(ji)分前三名員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)可(ke)以獲得抽獎的(de)機會，同時發放員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)積(ji)分兌換的(de)禮(li)品。

員工積分前三名抽獎

積分兌換獎品發(fa)放環節

快樂一刻，員工燒烤狂歡開啟

5點整(zheng)，燭光晚餐(can)環節(jie)，全體成(cheng)員來到戶外進行自(zi)助燒(shao)烤，對過生(sheng)日的員工慶(qing)祝生(sheng)日，大家齊動手、共聚餐(can)。

度過了(le)一天年中會(hui)議與燒烤晚餐(can)，相信(xin)綠豐(feng)人一定可以完成(cheng)(cheng)2020年下半年所制定的(de)目標，成(cheng)(cheng)就更(geng)好的(de)自己，實現生(sheng)活的(de)意(yi)義。